2005년 7월 1일자로 근로자직업훈련촉진법에서 근로자직업능력개발법으로 바뀌면서 개정된
주요 내용입니다.
1. 명칭변경
명칭은 우편통신훈련에서 우편원격훈련으로 개정되었습니다.인터넷통신훈련에서 인터넷원격훈련으로 명칭이 바뀌었습니다.
2. 훈련과정 인정 요건
제1항 4호 : 우편원격훈련은 기존에는 교재 1월당 4권이내 편성하고 훈련기간이 3개월 이상이었으나 개정된 내용은 1월당 3권 이내 편성하고 훈련기간은 2월 이상으로 변경되었습니다.
제1항 5호 : 인터넷원격훈련 기존에는 훈련분량이 240프레임 이상 또는 200자 원고지 550장 이상 (자체훈련은 200프레임 이상 또는 200자 원고지 400장 이상)이었으나 개정된 내용은 훈련분량은 16시간(960분) 이상의 분량일 것 (단, 우선지원대상기업이 실시하는 훈련과정의 훈련분량은 8시간(480분) 이상의 분량일 것)
제1항 6호 : 혼합과정 인정요건은 기존에는 통신훈련+집체훈련만 인정하고 집체훈련 시간요건 8시간이었으나 개정된 내용은 원격훈련, 집체훈련, 현장훈련간 다양한 혼합훈련 인정하고 집체훈련 시간요건 4시간으로 변경되었습니다.
3. 기타 : 최저지원한도액은 소기업 훈련비 지원한도 연간 250만원에서 년간 500만원 한도로 변경되었습니다.
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